Последние сообщения форума


Когтеточка для кошки до потолка от NickSpirin, 16 Ноября 2018, 18:07:22
Разное, но интересное своими руками от Евгеньевна, 25 Октября 2018, 18:12:42
Смотрите новинки русских сериалов бесплатно от ivuctiho, 20 Октября 2018, 14:32:14
Помогите определиться с выбором - хочу жить в Таганроге от Людмила161, 19 Октября 2018, 15:01:25

Коммерческие объявления


СТИКЕРЫ для одежды, обуви, предметов, подарочные ленты! от Кенга, 07 Ноября 2018, 22:15:04

СуПер форум


В любом месте - веселее вместе!!!
Хорошо, пусть не в любом, но у нас в Таганроге - точно. Да, в нашем городе подобные форумы - не редкость. Наш ресурс принципиально отличается от всех остальных форумов, и отличается (как бы нескромно это ни прозвучало) в лучшую сторону.
Добро пожаловать к нам на форум!   
:dance:

Автор Тема: Как уволиться с работы?  (Прочитано 553 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

27 Августа 2013, 16:18:23
  • Модератор
  • Звезда форума
  • ***
  • Сообщений: 606
  • Репутация: +313/-0
  • ЮлиЯ

Как уволиться с работы?


Вам понадобится

Знание Трудового Кодекса РФ

Заявление об увольнении

Срочный договор

Инструкция



1.Увольнение по ТК РФ. Если предложили другую работу, то тогда приходится увольняться со старой, соблюдая Трудовой Кодекс РФ. В соответствии с ТК РФ, работник должен написать заявление о своем увольнении за 2 недели до даты ухода. Причем, в нем необязательно указывать причину своего увольнения, можно просто написать «по собственному желанию».


2.Веские причины. Уволиться с работы можно и раньше чем через 2 недели, но тогда необходимо иметь веские причины, в которые входят: выход на пенсию, переезд, семейные обстоятельства. В этом случае, перед тем, как уволиться с работы, потребуется написать заявление и указать в нем причину своего ухода.


3.Срочный договор. При прохождении испытательного срока или заключении срочного договора, сотрудник может уволиться за три дня. Но только он должен за этот срок известить директора организации о своем решении в письменном виде.


4. Расставание по соглашению сторон. Если веских причин для ухода из компании нет, то можно договориться с руководителем и расстаться по соглашению сторон без отработки двухнедельного срока, предусмотренным ТК РФ. В этом случае трудовой договор может быть расторгнут в любое время, главное иметь хорошие отношения со своим руководителем, иначе он может уволить сотрудника по статье или заставить его отрабатывать положенный законом срок.


5.Уход в отпуск. Юристы на вопрос, как уволиться с работы, не отрабатывая при этом предусмотренные законодательством 2 недели, советуют уйти на это время в отпуск или на больничный. Только перед уходом нужно будет написать заявление об увольнении. Работодатель не имеет право уволить сотрудника по статье, пока тот находится в отпуске. А в последний день работы нужно будет получить расчет и документы. Увольняясь с работы, важно сохранить теплые отношения с руководителем, тогда можно получить хорошие рекомендации, а также возможность вернуться на старое место, если на новом что-то не сложится.
  • Свобода
[spoiler]