Последние сообщения форума


какой национальности Вы? от posha, 20 Мая 2019, 18:11:55
Приглашаются пользователи в первую социальную сеть Таганрога ! от posha, 20 Мая 2019, 18:11:04
Каких женщин мужчины никогда не забывают? от posha, 20 Мая 2019, 18:10:28
Собачья щетка "Дворус" для уборки за собаками и кошками от NickSpirin, 14 Мая 2019, 12:57:46
Новый вид знакомств в Таганроге ! Используй его первым ! от Doksi-forum, 10 Мая 2019, 23:17:10
НЕмарафон похудения ))) Болталка от Стефания, 10 Мая 2019, 21:57:17

Коммерческие объявления


Тюльпаны к 8 марта!!! от Pretty woman, 28 Февраля 2019, 11:22:47

СуПер форум


Обсуждения: КУПАЛЬНИКИ МАРКО И БЕЛЬЕ по ОЧЕНЬ НИЗКИМ ЦЕНАМ от admin, 06 Апреля 2019, 11:07:25

Автор Тема: Как уволиться с работы?  (Прочитано 621 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

27 Августа 2013, 16:18:23
  • Модератор
  • Звезда форума
  • ***
  • Сообщений: 606
  • Репутация: +313/-0
  • ЮлиЯ

Как уволиться с работы?


Вам понадобится

Знание Трудового Кодекса РФ

Заявление об увольнении

Срочный договор

Инструкция



1.Увольнение по ТК РФ. Если предложили другую работу, то тогда приходится увольняться со старой, соблюдая Трудовой Кодекс РФ. В соответствии с ТК РФ, работник должен написать заявление о своем увольнении за 2 недели до даты ухода. Причем, в нем необязательно указывать причину своего увольнения, можно просто написать «по собственному желанию».


2.Веские причины. Уволиться с работы можно и раньше чем через 2 недели, но тогда необходимо иметь веские причины, в которые входят: выход на пенсию, переезд, семейные обстоятельства. В этом случае, перед тем, как уволиться с работы, потребуется написать заявление и указать в нем причину своего ухода.


3.Срочный договор. При прохождении испытательного срока или заключении срочного договора, сотрудник может уволиться за три дня. Но только он должен за этот срок известить директора организации о своем решении в письменном виде.


4. Расставание по соглашению сторон. Если веских причин для ухода из компании нет, то можно договориться с руководителем и расстаться по соглашению сторон без отработки двухнедельного срока, предусмотренным ТК РФ. В этом случае трудовой договор может быть расторгнут в любое время, главное иметь хорошие отношения со своим руководителем, иначе он может уволить сотрудника по статье или заставить его отрабатывать положенный законом срок.


5.Уход в отпуск. Юристы на вопрос, как уволиться с работы, не отрабатывая при этом предусмотренные законодательством 2 недели, советуют уйти на это время в отпуск или на больничный. Только перед уходом нужно будет написать заявление об увольнении. Работодатель не имеет право уволить сотрудника по статье, пока тот находится в отпуске. А в последний день работы нужно будет получить расчет и документы. Увольняясь с работы, важно сохранить теплые отношения с руководителем, тогда можно получить хорошие рекомендации, а также возможность вернуться на старое место, если на новом что-то не сложится.
  • Свобода
[spoiler]