Последние сообщения форума


Хвасты_скрапбукинг от Евгеньевна, 12 Ноября 2017, 10:35:22
Запись на МК от jekky. Тема: Блокнот с нуля. Дата: 23 октября в 11-00 от Мамаwка в кеdах, 09 Ноября 2017, 10:00:30
Новогодний подаркообмен 2018!!! от МамаРостислава, 06 Ноября 2017, 21:52:02
Обсуждение: конкурс Символ 2018 года своими руками!!! от jekky, 05 Ноября 2017, 22:56:09
Конкурс: Символ Года своими руками - год собаки. от jekky, 05 Ноября 2017, 22:54:02
Наши любимые фильмы. от Евгеньевна, 05 Ноября 2017, 20:13:26

Коммерческие объявления


Детские группы по коррекции поведения от Оле-Лукойе, 07 Ноября 2017, 14:04:08

СуПер форум


В любом месте - веселее вместе!!!
Хорошо, пусть не в любом, но у нас в Таганроге - точно. Да, в нашем городе подобные форумы - не редкость. Наш ресурс принципиально отличается от всех остальных форумов, и отличается (как бы нескромно это ни прозвучало) в лучшую сторону.
Добро пожаловать к нам на форум!   
:dance:

Автор Тема: Как составить привлекательное и качественное резюме  (Прочитано 1358 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

15 Августа 2013, 20:31:53
  • Модератор
  • Звезда форума
  • ***
  • Сообщений: 606
  • Репутация: +313/-0
  • ЮлиЯ
Думаем, что ни у кого не вызывает сомнения тот факт, что резюме – неотъемлемая "часть гардероба" любого соискателя на квалифицированную работу. Правильно составленное резюме дает Вам фору перед другими кандидатами и возвышает в глазах работадателя.

 Как составить привлекательное и качественное резюме?

 Это основной вопрос, который мы сейчас постараемся рассмотреть. Хотя, конечно, Вы можете воспользоваться услугами профессионалов (заплатив им некоторую сумму) – работников рекрутинговых агентств. Но если же Вы решили заняться написанием резюме самостоятельно, то Вам просто необходимо ознакомиться со следующими вопросами:
 
 ДЛЯ ЧЕГО НЕОБХОДИМО РЕЗЮМЕ?
 
 Хорошее резюме одно из самых эффективных средств поиска работы.
 Запомните три ключевых момента:
 
 1. У Вас единственный шанс преуспеть с помощью резюме в тот момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Если внимание привлечь не удалось - значит, резюме не сработало.

 2. При написании резюме следуйте принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей. Другими словами, в резюме стоит включать описание именно тех аспектов Вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую Вы претендуете. Например, если Вы занимались научной работой и одновременно консультированием, в резюме, направленном на получение работы в области комерции, не стоит описывать Ваши научные достижения и приводить список Ваших научных трудов. Лучше перечислить те конкретные навыки и знания, которые Вы получили в процессе консультационной деятельности.

 3. Удачное резюме может стать поводом для интервью, т.е. личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы. Ваша цель - добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично.

 О ЧЕМ СТОИТ НАПИСАТЬ В РЕЗЮМЕ?

Резюме состоит из следующих блоков:

 Ваше имя, адрес, номер телефона (включая код города).
 
 Цель (не обязательно, но желательно): краткое описание того, на получение какой должности и почему Вы претендуете (не более 6 строк, а лучше 2-3).

 Трудовой опыт в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Это часть основная. Укажите даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности (их может быть несколько, если Ваша карьера развивалась успешно), и кратко опишите должностные обязанности и производственные достижения, если они у Вас были. При описании Ваших достижений используйте глаголы действия, такие как: развивал, сэкономил, увеличил или сократил.

 Образование (чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме; для выпускников и студентов следует помещать его перед предыдущим, так как опыт работы если и есть, он менее значителен. Можно сообщить о наградах, подчеркнуть те изученные дисциплины, которые соответствуют Вашей цели).

 Дополнительная информация: владение иностранными языками и компьютером, наличие водительских прав, членство в профессиональных организациях и т.п. (хобби следует упоминать только в том случае, если оно тесно связано с желаемой работой).

 Указание на возможность предоставления рекомендаций.

 КАКИМ ДОЛЖНО БЫТЬ РЕЗЮМЕ?

 Основные требования к стилю написания резюме:
 • краткость
 • конкретность
 • активность (никогда не пишите участвовал, оказывал помощь и т.п. Это позволяет думать, что Вы лишь оказывали разовые услуги)
 • честность
 Избегайте использовать местоимение Я.
 Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок.
Не следует писать:
 • занимался обучением
 • помогал уменьшить ошибки
 • быстро усваиваю новые знания
 Cледует писать:
 • обучил двух новых служащих
 • сократил ошибки на 15%, чем сэкономил фирме 1000$
 • освоил новые процедуры в рекордно короткий срок - за две недели
 Не будьте многословны и избегайте пассивных форм.
 Не следует писать:
 • отвечал за выполнение...
 • находил применение следующим возможностям...
 • нес ответственность за...
Следует писать:
 • выполнил...
 • эффективно использовал...
 • отвечал за...

 Предпочитайте позитивную информацию негативной.
Не следует писать:
 • улаживал жалобы на...
 • препятствовал снижению доли продаж
 • перешел с должности...
 Следует писать:
 • помогал клиентам в...
 • повысил потенциал продукта на рынке
 • продвинулся на должность...
 Концентрируйте внимание на Ваших достижениях.
 Не следует писать:
 • проработал там три года
 • выполнял дополнительную работу
 Следует писать:
 • получил повышение в должности и два повышения оплаты
 • всегда выполнял работу в срок

 О ЧЕМ НЕ НАДО ПИСАТЬ В РЕЗЮМЕ?

 Не надо включать в Ваше резюме:
 • Всю Вашу трудовую биографию. На самом деле Вашего потенциального работодателя интересуют только последние 3-5 мест работы и период не более 10 лет
 • Ваши физические данные
 • Вашу фотографию
 • Причины, по которым Вы уходили с работы
 • Требования к зарплате
 • Имена людей, котopые дают Вам рекомендацию (подготовьте этот список он может пригодиться на собеседовании)

 В заключение проверьте Ваше резюме по следующим позициям:

 • Попросите кого-нибудь, кто хорошо владеет языком, на котором написано резюме, проверить его
 • В описании настоящей работы используйте глаголы в настоящем времени, например, работаю, проектирую
 • При описании предыдущих мест работы используйте глаголы в прошедшем времени
 • Будьте последовательны: если Вы один раз использовали сокращение, используйте его во всем резюме (но лучше приводить все наименования полностью)
 • Избегайте длиных фраз и мудреных слов
 • Четко выделите необходимые заголовки
 • Проследите, чтобы Ваше резюме было оформлено в одном стиле
 • Выбирайте стиль, который легко читается (большие поля, не мелкий шрифт, достаточное расстояние между строками и т.п.)
 • Используйте бумагу белого цвета хорошего качества
 • Очень важно уместить Ваше резюме на одной, максимум на двух страницах
 • Будьте уверены, что Вы сможете подтвердить всю информацию, которую Вы включили в резюме
 • Неплохо составить резюме на двух языках. Разумеется, к резюме на иностранном языке предъявляются те же требования относительно оформления, грамотности и стилистического единства, что и к резюме на русском языке


 Вот некоторые наиболее важные рекомендации:

 • Готовясь к интервью, очень важно провести предварительную разведку. Необходимо собрать как можно больше сведений о фирме, куда Вы идете на собеседование и о людях, с которыми Вам предстоит встретиться.
 • Полезную информацию можно получить разными способами. Если речь идет о крупном предприятии, познакомьтесь с его продукцией или услугами. Многие организации распространяют свои проспекты и рекламные брошюры. Попробуйте найти статьи в газетах или журналах об этой организации.
 • Можно побеседовать с человеком, работающим или работавшим в этой организации. От него можно узнать массу полезных вещей, но следует учитывать субъективную окраску таких рассказов. Возможно, на некоторые из Ваших вопросов сможет ответить консультант агентства, в которое Вы обратились.

 Что надо знать об организации, в которую вы идете на интервью:

 • Какую продукцию или какие услуги предлагает организация?
 • Где и кому реализуются продукция и услуги?
 • Сколько лет существует организация?
 • Насколько изменились задачи организации со времени ее существования?
 • Стабилен ли состав руководства, или оно часто меняется?
 • Каков юридический статус организации?
 • Были ли попытки поглощения организации другими фирмами?
 • Получила ли организация прибыль в прошлом году? За прошедшие три года?
 • Проводилось ли сокращение штатов за последние три года? Почему?
 • Входит ли организация в какое-либо более крупное объединение?
 • Много ли внимания уделяет организации пресса? Почему?
 • Каковы отзывы прессы об организации?
 • Каково отношение к служащим в данной организации?
 • Какие новые проекты разрабатываются в организации?
 • Базируется ли организация внутри страны или имеет партнеров или отделения за рубежом?
 • Каковы перспективы отрасли, которой принадлежит организация?

 НЕКОТОРЫЕ СОВЕТЫ

 Перед собеседованием продумайте, как Вы будете одеты. Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение и практически определяют первое впечатление. Если Вы идете на собеседование в финансовое учреждение, выберите консервативно-деловую форму одежды. Если Вы собираетесь на интервью в строительную организацию или дизайнерскую фирму, можно позволить себе одеться в более свободном стиле. Можно постараться узнать заранее, принят ли в фирме деловой или более свободный стиль одежды, но в любом случае на интервью лучше одеться более официально. Если появление на работе в джинсах считается в этой фирме в порядке вещей, Вы сможете себе это позволить, когда начнете работать, но на интервью в свитере и джинсах приходить не стоит. В любом случае Вы должны выглядеть опрятно и аккуратно. У женщин выбор значительно шире, но тем больше ошибок они могут при этом совершить. Женщине лучше всего одеть на собеседование строгий костюм или достаточно консервативное платье, не впадая в крайности при выборе длины юбки, расцветки и украшений. Не следует пользоваться резкими духами или одеколоном.
 Заранее удостоверьтесь, что Вы знаете, как проехать к зданию фирмы и где оставить машину. Выйдите из дома заблаговременно.
 Приходите на 15 минут раньше назначенного времени. Этим Вы покажете, что уважаете проводящего собеседование и цените его время. Если Вы все же опаздываете, постарайтесь перезвонить и предупредить о задержке.
 Помните, что при выборе из нескольких кандидатов, обладающих одинаковой квалификацией, решающую роль сыграет ваше умение произвести благоприятное впечатление во время собеседования.
 Хорошенько выспитесь ночью перед тем, как идти на интервью. Невыспавшиеся люди никогда не производят хорошего впечатления. Постарайтесь лечь спать в обычное время, не раньше и не позже.
 Не пейте много жидкости. Вы можете не найти туалет в незнакомой организации и будете себя плохо чувствовать во время интервью.
 Если Вас кому-либо представят, приложите все усилия, чтобы правильно услышать и запомнить имя этого человека. Если Вы сразу сможете обратиться к собеседнику по имени, это произведет благоприятное впечатление. Переспрашивание же обнаружит излишнюю нервозность.
 Важно выяснить продолжительность интервью и придерживаться оговоренного времени. Это поможет правильно распределить время между ответами и вопросами, определить степень подробности ответов.
 Будьте вежливы и доброжелательны со всеми, кого Вы встретите в офисе. Не забудьте улыбнуться, входя в кабинет интервьюера. Не забывайте, как важен язык жестов. Не меньшее значение имеет и Ваше рукопожатие: рука должна быть сухой и теплой; рукопожатие должно быть уверенным, но не слишком сильным. Следите за своей осанкой, стремитесь смотреть в глаза. Не доводите, однако, ничего до крайности.
 Не забудьте взять с собой на интервью как можно больше документов, подтверждающих Вашу квалификацию, образование и дополнительные знания.
 Если Вам предложат заполнить какие-нибудь формы, лучше взять их с собой и вернуть в кратчайший срок. Работая с ними дома, потренируйтесь на черновике. Помните, что все имеет значение: и грамотность, и помарки, и почерк, и четкость формулировок.
 Не забудьте, заканчивая беседу, договориться о том, когда и как Вы узнаете о результатах, и поблагодарить интервьюера.

НЕСКОЛЬКО ПРАВИЛ

 • Приветствуя представителя компании, не подавайте руки первым.
 • Не садитесь, пока Вам не предложат этого сделать.
 • Внимательно слушайте. Следуйте тому направлению беседы, которое задаст интервьюер.
 • Прежде чем отвечать на вопрос, постарайтесь понять, зачем он задан, как в ответе подчеркнуть свои сильные стороны и о чем говорить не следует.
 • При обсуждении предыдущих мест работы не критикуйте вашего бывшего начальника и коллег.
 • Не начинайте обсуждения Ваших личных или финансовых проблем, если Вас об этом специально не спросят.
 • Вы можете назвать зарплату, которая Вас удовлетворит, но не раньше, чем Вас об этом спросят.
 • Заканчивая интервью, поблагодарите собеседника за внимание.

 ВОЗМОЖНЫЕ ПРИЧИНЫ ОТКАЗА В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ:

 • Опоздание на интервью.
 • Вялое рукопожатие.
 • Жалкий внешний вид, неряшливость.
 • Нежелание смотреть в глаза интервьюеру.
 • Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, неграмотная речь.
 • Манеры всезнайки.
 • Отсутствие интереса и энтузиазма.
 • Недостаточная живость.
 • Недостаточная уравновешенность.
 • Недостаток искренности.
 • Неопределенность ответов на вопросы, уклончивость.
 • Недостаточное умение ориентироваться в обществе.
 • Нерешительность, несамостоятельность.
 • Стремление к самооправданию, ссылки на обстоятельства.
 • Отсутствие четких целей и задач.
 • Недостаточная зрелость.
 • Недостаток такта.
 • Недостаточная вежливость.
 • Цинизм.
 • Недостаток дисциплинированности.
 • Нежелание учиться.
 • Нетерпимость.
 • Радикальность идей.
 • Неспособность воспринимать критику.
 • Узость интересов.
 • Негативные отзывы о предыдущих работодателях.
 • Чрезмерная материальная заинтересованность.
 • Нежелание начать снизу: ожидание слишком многого и слишком быстро.
 • Невозможность участия в делах помимо обусловленного графика.
 • Отсутствие вопросов о работе к интервьюеру.
 • Неудачная семейная жизнь.
  • Свобода
[spoiler]

01 Сентября 2013, 22:15:45
Ответ #1
  • Модератор
  • Звезда форума
  • ***
  • Сообщений: 606
  • Репутация: +313/-0
  • ЮлиЯ
Позади остались годы учебы, в руках заветный диплом и теперь вам предстоит сдать первый экзамен в новой жизни – найти работу. Подготовку к нему соискатели начинают с поиска интересных вакансий, в то время как работодатели принимаются за изучение резюме. В первую очередь их интересуют квалифицированные специалисты, однако и выпускники могут привлечь внимание HR-менеджера.

Так каким же должно быть идеальное резюме молодого специалиста.

1. Строгое соответствие вакансии

 В начале резюме укажите должность, которая вам интересна. Лучше, если позиция, на которую вы претендуете, будет называться так же, как и вакансия — тогда ваше резюме скорее привлечет внимание.

 Если вам интересны несколько позиций, составьте отдельное резюме на каждую из них, чтобы у работодателя не возникло ощущения, что вы еще не определились со сферой деятельности или вам все равно, кем работать.

2. Деловой стиль

Шапка резюме — это «паспорт кандидата», при изучении которого работодатель составляет определенное мнение о соискателе, и проявленная при его заполнении аккуратность сыграет в вашу пользу.

ФИО — укажите фамилию, имя, отчество и дату рождения.

Контактные данные — это самый важный пункт данного блока. Старайтесь указывать и телефон, и адрес электронной почты, чтобы у менеджера по персоналу был выбор способа связи с вами. Все контакты должны быть действующими, так, чтобы с вами было легко связаться.

3. Адекватный размер зарплаты

 В графе «Ожидаемый уровень дохода» предпочтительнее указать «по договоренности» — такая формулировка значительно расширяет круг поиска работы. В настоящее время возможность получить необходимые для дальнейшего профессионального и карьерного роста навыки и опыт для вас важнее, чем высокая зарплата.

 Работодатели не хотят платить вчерашним студентам высокую заработную плату, зато готовы вкладывать силы и время в обучение молодых специалистов (что расценивается как финансовая инвестиция). Если вы разделяете такую точку зрения, то, возможно, именно вас возьмут в команду. Впрочем, можно обозначить в этом пункте некоторый ценовой диапазон, особенно в том случае, если у вас есть хотя бы небольшой опыт работы.

4. Образование: вуз имеет значение

Место учебы — основной пункт резюме молодого специалиста, ведь полученная специальность — это практически единственное, чем выпускники могут похвастаться. Укажите полное название учебного заведения, годы обучения, факультет, название специальности. Но не стоит ограничиваться только этими сведениями — лучше расписать ваши достижения максимально подробно.

Красный диплом — это дополнительный бонус. Также можно указать тему дипломной работы, специализации, участие в конференциях или научных кружках. Подобная информация охарактеризуют вас как активного и нацеленного на результат человека.

Курсы и тренинги — опишите их в разделе «Дополнительное образование». Имейте в виду, что семинар «Секреты успешных продаж» заинтересует работодателя с большей вероятностью, чем курсы «Кройка и шитье», если только вы не устраиваетесь в ателье. Наличие разнообразных курсов в вашем резюме покажет ваше стремление к получению новых знаний и навыков, что ценится большинством руководителей.

5. Акцент на практические навыки

 Раздел «Опыт работы» вызывает у молодых специалистов больше всего вопросов: что писать, если фактически никакого опыта работы еще нет?

 Однако именно здесь для новичков на рынке труда зеленый свет: работодателей в молодых специалистах привлекает готовность учиться, желание работать, преданность организации и др. Обратите отсутствие опыта в ваше достоинство, профильный опыт работы — это далеко не все, что может заинтересовать работодателя. Покажите, что вы обладаете качествами, необходимыми для должности, на которую вы претендуете.

Что можно отразить в этой части резюме?

Учебная практика и стажировки — большинство вузов отправляют студентов на профильные предприятия, где можно получить представление о профессии и опыт работы. В резюме укажите дату начала и окончания, название организации, полученные навыки и знания, обязанности, возможно, достигнутые результаты. За время обучения все учащиеся проходят стажировки, многие упускают их из виду, но для молодых специалистов это правило отменяется.

Непрофильный опыт работы — практически все студенты подрабатывают во время учебы. Обязательно отметьте этот опыт в резюме, даже если работа не имела отношения к вашей будущей профессии. Вы трудились промоутером, оператором ПК или курьером? Для HR-менеджера любой опыт работы означает, что вам знакомо понятие трудовой дисциплины и ответственности за поставленные задачи, вы умеете работать в коллективе и выполнять распоряжения руководителя, что немаловажно для любого работодателя.

6. Дополнительные знания и навыки


 В этом разделе нужно указать все, что может пригодиться в работе на желаемой должности.

Иностранные языки — владение тем или иным иностранным языком требуют все больше работодателей. В резюме необходимо указать, какой именно язык вы знаете и на каком уровне (например, чтение и перевод со словарем, чтение специализированной литературы, написание деловых писем, разговорный язык). Однако не стоит приукрашивать — работодатель обязательно проверит ваше знание языка на собеседовании.

Владение ПК — обязательный навык для всех офисных сотрудников. Перечислите основные программы, с которыми вы умеете работать. Если с какой-нибудь специализированной программой (например, 1С или R-Keeper) вы знакомы поверхностно, лучше не указывать ее, пытаясь отличиться на фоне других соискателей. Обман выявится в первые же дни работы, которые могут оказаться для вас последними в этой компании.

7. Личные сведения: понравиться работодателю

 Что писать в графе «Дополнительные сведения» или «О себе»? Рассказывать ли о своих привычках, хобби и личной жизни?

Ключевые навыки — это все, что вы умеете делать и могли бы использовать в работе. Сюда можно включить навыки ведения переговоров, составления деловых писем, прямых продаж и т.п. Допустимо указывать навыки, знакомые вам лишь в теории, если вы уверены, что справитесь с такой работой в реальности.

Участие в конкурсах и олимпиадах — лучше, если они будут характеризовать вас как человека серьезного и способного к сложной деятельности. Так, победа в шахматном турнире воспринимается выигрышнее, чем участие в конкурсе песни и пляски.

Личные качества — перечислите три-четыре, наиболее полно вас характеризующих, принцип «чем больше, тем лучше» здесь не работает. Работодателя может заинтересовать быстрая обучаемость, ответственное отношение к работе, коммуникабельность, инициативность, целеустремленность и пр.

Фотография — фото должно быть выдержано в официальном жанре, игривые изображении оставьте для сайта знакомств.

И последнее — проверьте резюме на ошибки. Не забывайте и о лаконичности: не у всякого HR-менеджера есть время на то, чтобы просматривать трехстраничные жизнеописания, даже внушительный опыт работы можно изложить на одном-двух листах формата А4.

  • Свобода
[spoiler]