Последние сообщения форума


Разное, но интересное своими руками от Евгеньевна, 07 Октября 2018, 20:10:22
Доченьке поставили 1 тип диабета от karolina_pankratova, 02 Октября 2018, 18:05:18
Свадьба за границей. ЗА или ПРОТИВ? от Марина 120, 17 Сентября 2018, 16:04:25
Видео "от Людмилы Евгеньевны" от Евгеньевна, 12 Сентября 2018, 11:29:41
Законы о животных от hanna, 03 Сентября 2018, 19:53:40
Художественная гимнастика от Тренер, 02 Сентября 2018, 16:27:10

Коммерческие объявления


Детские группы по коррекции поведения от Оле-Лукойе, 27 Августа 2018, 22:41:31

СуПер форум


В любом месте - веселее вместе!!!
Хорошо, пусть не в любом, но у нас в Таганроге - точно. Да, в нашем городе подобные форумы - не редкость. Наш ресурс принципиально отличается от всех остальных форумов, и отличается (как бы нескромно это ни прозвучало) в лучшую сторону.
Добро пожаловать к нам на форум!   
:dance:

Автор Тема: Испытательный срок  (Прочитано 640 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

12 Ноября 2013, 11:52:58
  • Модератор
  • Звезда форума
  • ***
  • Сообщений: 606
  • Репутация: +313/-0
  • ЮлиЯ


Испытательный срок: с чем его едят


1. Испытательный срок должен быть зафиксирован в трудовом договоре и не может длиться более трёх месяцев. Не соглашайтесь, если вам предлагают подписать договор только после испытательного срока —  это незаконно.

 

2. В приложении к трудовому договору должны быть условия прохождения испытательного срока: план задач, в случае невыполнения которого, он считается не пройденным.

 

3. Внимание: если вы не подписывали подобные условия, работодатель не может уволить вас за непрохождение испытательного срока.

 

4. Если вас пытаются уволить, требуйте перечисления оснований – вам обязаны их предоставить в письменном виде. До тех пор не подписывайте приказ об увольнении и не пишите заявления об увольнении по собственному желанию.

 

5. В конфликтной ситуации настаивайте на расторжении договора по соглашению сторон. Если план задач не был составлен, вы можете требовать компенсацию.

 

6. Если ваши права были нарушены, соберите документы (копию трудового договора, копию приказа об увольнении и полученные от работодателя основания) и обращайтесь в Федеральную инспекцию труда.

 

Желаем удачи!
  • Свобода
[spoiler]