Последние сообщения форума


Смотрите новинки русских сериалов бесплатно от ivuctiho, 20 Октября 2018, 14:32:14
Когтеточка для кошки до потолка от NickSpirin, 19 Октября 2018, 17:50:42
Помогите определиться с выбором - хочу жить в Таганроге от Людмила161, 19 Октября 2018, 15:01:25
Разное, но интересное своими руками от Евгеньевна, 07 Октября 2018, 20:10:22
Доченьке поставили 1 тип диабета от karolina_pankratova, 02 Октября 2018, 18:05:18
Свадьба за границей. ЗА или ПРОТИВ? от Марина 120, 17 Сентября 2018, 16:04:25

Коммерческие объявления


СуПер форум


В любом месте - веселее вместе!!!
Хорошо, пусть не в любом, но у нас в Таганроге - точно. Да, в нашем городе подобные форумы - не редкость. Наш ресурс принципиально отличается от всех остальных форумов, и отличается (как бы нескромно это ни прозвучало) в лучшую сторону.
Добро пожаловать к нам на форум!   
:dance:

Автор Тема: Важен ли возраст при трудоустройстве?  (Прочитано 633 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

17 Октября 2013, 16:59:42
  • Модератор
  • Звезда форума
  • ***
  • Сообщений: 606
  • Репутация: +313/-0
  • ЮлиЯ
Важен ли возраст при трудоустройстве?

Многие люди даже и не стараются искать престижную и высокооплачиваемую работу, считая, что их возраст точно не подойдет работодателям. И в этом их большая ошибка. Сегодня трудоустроиться может практически каждый. Главное – вовсе не возраст, а само желание работать. Если оно есть, то ничего вас останавливать не должно. Всегда нужно стремиться к лучшему, а значит, и вы достойны высокой зарплаты и карьерного роста. В наше время работать могут даже пенсионеры. Поэтому отчаиваться, в любом случае, не стоит. Так почему же многие люди считают свой возраст критичным?

Если говорить о молодой девушке, лет 20-25, то ее сомнения можно понять. Она думает, что в силу ее возраста, отсутствия опыта или даже высшего образования, работодатель откажет ей. Но ведь многие организации, наоборот, набирают молодых и энергичных сотрудников, чтобы в дальнейшем обучить их и направить в нужное русло. Как правило, молодые работники выполняют свою работу в два или три раза быстрее, они реже берут больничные и отгулы.

Если же говорить о женщине, лет 40-45, то она подумает, что слишком стара для работы в крупной компании, что там набирают исключительно молодых. Но это тоже не соответствует действительности. Женщины этого возраста относятся к делу более ответственно и серьезно, чем молодые. Пусть они не так энергичны, зато всегда собраны и внимательны. Если же есть некий опыт работы в данной сфере, то это просто замечательно. Хотя учиться никогда не поздно! Многие компании предоставляют обучение, причем, бесплатно.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что возраст не так уж и важен при трудоустройстве. Хотя существуют некоторые отрасли жизнедеятельности, где это очень важно, но их не так много. К примеру, модельный бизнес. Поэтому не стоит раньше времени опускать руки. Нужно уверенно идти вперед, к своей цели!
  • Свобода
[spoiler]