Последние сообщения форума


Видео "от Людмилы Евгеньевны" от Евгеньевна, 14 Декабря 2017, 18:21:21
Руками наших деток от Стефания, 14 Декабря 2017, 10:22:39
Вязание крючком от Евгеньевна, 12 Декабря 2017, 16:42:06
Что у нас в меню? от мирный атом, 11 Декабря 2017, 21:56:51
Хвасты_скрапбукинг от Евгеньевна, 10 Декабря 2017, 20:25:33
Хвасты_декупаж от jekky, 08 Декабря 2017, 12:56:41

Коммерческие объявления


КАРНАВАЛЬНЫЕ КОСТЮМЫ!!!! ПРОКАТ от mama Egora, Сегодня в 08:04:05
Мастер классы, Пиньята, галстук-бабочка, аксессуары в Таганроге от Пиньята, 28 Ноября 2017, 10:45:22

СуПер форум


В любом месте - веселее вместе!!!
Хорошо, пусть не в любом, но у нас в Таганроге - точно. Да, в нашем городе подобные форумы - не редкость. Наш ресурс принципиально отличается от всех остальных форумов, и отличается (как бы нескромно это ни прозвучало) в лучшую сторону.
Добро пожаловать к нам на форум!   
:dance:

Автор Тема: Работа за рубежом  (Прочитано 907 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

23 Сентября 2013, 11:03:31
  • Модератор
  • Звезда форума
  • ***
  • Сообщений: 606
  • Репутация: +313/-0
  • ЮлиЯ
А хорошо ли там, за рубежом?

В постсоветское время во многих головах сформировалась идея, что за границей - не жизнь, а сказка. Отсутствие информации «оттуда» становилось причиной зарождения и бурного расцвета подобных мифов. Италия – значит, жуешь оливки прямо с дерева и ничего не делаешь, кроме как загораешь; Франция – ходишь по парижским магазинам, пьешь кофе на Монмартре и любуешься Эйфелевой башней; Греция – наслаждаешься южным солнцем и хорошим вином…

Не удивительно, что как только появилась такая возможность, все больше и больше людей стали пытать счастья за границей. И тут то выяснилось, насколько объективная реальность далека от наших представлений о ней.

Конечно, если сравнивать уровень жизни европейских стран и наш – кажется, что там люди живут намного лучше. В то же время – только высокоразвитые страны действительно могут гарантировать благополучную жизнь. Да и то – только своим гражданам. А вот иностранцы, приехавшие ловить птицу счастья, часто сталкиваются с далеко не красочными перспективами.

В первую очередь – это сложности с поиском работы. Высокооплачиваемые должности доступны исключительно гражданам страны. Иностранному же наемному работнику рынок труда может предложить только одни из самых низких позиций. Соответственно, не стоит рассчитывать на высокие зарплаты. Кроме того, условия жизни наемного работника из другой страны будут на порядок ниже, чем у коренного жителя (хотя и последним приходится отдавать немалые деньги за аренду жилья или выплаты по закладным за дома). Поэтому, отправляясь за границу, будьте готовы к тому, что работы у вас будет больше, а вот денег, которые вы заработаете – меньше. Если вы достаточно упорны и способны справиться с любыми трудностями – в конце концов успех найдет и вас. Но полагаться на быструю победу не стоит.

Если вы все таки собрались ехать за границу – ответьте на два главных вопроса.
- позволит ли ваша квалификация получить вам рабочее место, и достаточно ли у вас профессиональных навыков, чтобы его удержать?
- как вы оцениваете свое знание языка страны, в которую собираетесь?
Что касается последнего вопроса – не стоит слишком полагаться на английский. О том, что это международный язык, знают, наверное, только англичане :-) А вот что касается немцев или французов – они предпочитают разговаривать (и на рабочем месте в том числе) исключительно на родном языке.
  • Свобода
[spoiler]

23 Сентября 2013, 11:08:10
Ответ #1
  • Модератор
  • Звезда форума
  • ***
  • Сообщений: 606
  • Репутация: +313/-0
  • ЮлиЯ
Ищем работу за рубежом


По действием обрушившегося на мировое сообщество экономического кризиса, условия труда на многих предприятиях нашей Родины значительно ухудшились, а начавшиеся проблемы с выплатой заработной платы решить удается не всем... Именно поэтому многие соотечественники обращают свой взор на зарубежные страны, многие из которых заинтересованы в привлечении иностранной рабочей силы как для выполнения сезонной и неквалифицированной работы, так и для осуществления исследовательской и проектной деятельности. Знание английского языка является обязательным, а в зависимости от того, в какую страну Вы планируете отправиться на работу, может понадобиться изучение и государственного наречия. Далее необходимо определиться с уровнем своей профессиональной подготовки. За рубежом чрезвычайно ценятся отечественные программисты, работники авиационной и автомобильной отраслей, специалисты по осуществлению промышленного и гражданского строительства. С ними без лишних разговоров заключаются долгосрочные трудовые договоры. Что касается неквалифицированных рабочих, то условия их профессиональной деятельности на территории той или иной страны оговариваются индивидуально в каждом отдельном случае.

Определившись с местом и содержанием работы, необходимо обратить внимание на способы ее поиска. Вы можете самостоятельно осуществлять подбор интересующих вакансий с помощью сети Интернет и, в случае отличного знания языка связываться с работодателем лично, предлагая свое резюме и прилагая рекомендательные письма. Другая возможность - размещение подробного и качественного профайла на сайтах компаний, предоставляющих услуги по выезду за рубеж. В этом случае заинтересованная организация сама контактирует с Вами, предлагая те или иные условия труда. И, наконец, все более популярным с каждым днем становится сотрудничество со специальными агентствами, осуществляющими взаимодействие работодателей с потенциальными сотрудниками. В их обязанности входит не только поиск предложений и организация выезда в иностранное государство. В случае возникновения проблем на новом месте, гарантируется участие в их решении, а также предоставление разного рода услуг, таких как квалифицированная юридическая консультация.

В поисках лучших и более перспективных условий труда миллионы людей выезжают на работу за рубеж.
  • Свобода
[spoiler]

23 Сентября 2013, 11:11:38
Ответ #2
  • Модератор
  • Звезда форума
  • ***
  • Сообщений: 606
  • Репутация: +313/-0
  • ЮлиЯ
Как не быть обманутым...

Многие наши соотечественники, которые намереваются найти работу за рубежом, пользуются услугами различных организаций, предлагающих содействие в получении визы, выезде в иностранное государство и т.д. Однако, не все агентства добросовестно и надежно исполняют возложенную на них роль. Как не быть обманутым в этой ситуации и выбрать правильную, ответственную компанию?

 Итак, в первую очередь, необходимо обратить внимание на содержание заключаемого договора. Если в нем имеется пометка о предоставлении Вам информационных либо консультационных услуг разного рода, то нужно понимать, что в этом случае агентство не несет никакой ответственности за успешное трудоустройство. А, значит, заплатив весьма внушительную сумму, Вы рискуете остаться ни с чем. Консультационные услуги включают в себя только помощь в оформлении документов, заполнении обязательных форм и анкет, не более того...

Еще одна неприятность может поджидать Вас на стадии оформления рабочей визы. Она предполагает личное участие гражданина, выезжающего за рубеж, во всех процедурах. Если же организация гарантирует предоставление рабочей визы и не требует присутствия, то Вы серьезно рискуете получить отказ из соответствующих органов. Потому, прежде чем принимать на веру тот факт, что любые необходимые бумаги заполнятся без Вашего участия, ознакомьтесь с процедурой выдачи виз в той стране, где намереваетесь работать. Наиболее распространенной и сложной для решения проблемой становится так называемое "оформление по приезду". В большинстве случаев с прибытием в государство, куда Вы были вызваны для квалифицированной работы, обнаруживается, что находится там придется на нелегальном положении. Недобросовестные агентства зачастую предоставляют подобные "услуги" клиентам.

Махинации можно осуществлять и с помощью самого агентства. Яркие вывески и отличные предложения по трудоустройству за рубежом привлекают в организацию множество клиентов, которые с готовностью оплачивают стоимость расходов, которые берет на себя компания. Через неделю Вы уже не сможете найти ее ни по прежнему адресу, ни вообще в городе. Потеря значительной суммы денег и огромного количества времени впустую может надолго отбить охоту к дальнейшим поискам и стремлениям, поэтому относитесь внимательно к выбору агентства, которому Вы доверяете свое будущее!
  • Свобода
[spoiler]

23 Сентября 2013, 11:15:14
Ответ #3
  • Модератор
  • Звезда форума
  • ***
  • Сообщений: 606
  • Репутация: +313/-0
  • ЮлиЯ
Как устроиться на работу за границей?

Сегодня наиболее популярными являются три способа поиска работы за рубежом.

Вариант №1.


Поиски работодателя полностью ложатся на соискателя вакансии за границей. После того, как вакансия найдена, работодатель присылает приглашение на оговоренные сроки работы. Это сопряжено с рядом неудобств для приглашающей стороны. Чтобы работник был оформлен официально, работодатель в большинстве стран должен предоставить в соответствующие структуры документ, подтверждающий, что на данную вакансию приглашались отечественные специалисты, но от них был получен отказ.

Вариант №2.


Помощь при трудоустройстве за рубежом предоставляют некоторые государственные структуры. При этом руководством для данных структур являются соглашения, заключенные на межправительственном, межгосударственном или межведомственном уровне. Этот вариант является наиболее предпочтительным для высококвалифицированных специалистов, которым гарантируется высокая заработная плата и достойные условия труда.

Вариант №3.


Является наиболее распространенным. Соискатель вакансии за рубежом в качестве посредника выбирает то или иное лицензированное агенство, предлагающее спектр услуг, связанных с трудоустройством за границей (это не только поиск интересующей вас вакансии, но и помощь в оформлении виз и других необходимых документов). В основном вакансии в данных агенствах предлагаются в строительстве, сельском хозяйстве или в сфере обслуживания. Данным способом чаще всего пользуются работники, которые планируют работать официантами, горничными, сиделками, нянями по уходу за детьми, гувернантками, сельскохозяйственными рабочими для уборки урожая, строителями, подсобными рабочими, водителями.

Почему же на данные вакансии не претендуют местные жители? Все просто – это достаточно трудоемкие должности. Хотя для того, чтобы получить подобную работу, вам не нужна высокая квалификация, - вы не сможете получить достаточно высокую оплату труда. При этом работать придется от восьми до двенадцати часов в день. Даже если вы не знаете языка страны, в которую собираетесь – вы можете рассчитывать на вакансию подсобного рабочего. Хотя в этом случае вас ждет самый низкий уровень зарплаты – вы получаете возможность освоить то или иное ремесло, улучшить свое знание языка страны пребывания.
  • Свобода
[spoiler]

23 Сентября 2013, 11:20:13
Ответ #4
  • Модератор
  • Звезда форума
  • ***
  • Сообщений: 606
  • Репутация: +313/-0
  • ЮлиЯ
Зарплаты в США: профессии, которые оплачиваются лучше всего

Американское издание "The Forbes" регулярно проводит исследования того, какие же профессии являются наиболее высоко и низкооплачиваемыми в США. Данные об этом списке будут совсем не лишними каждому, кто собирается отправляться на работу за границей. (Хотя не стоит забывать о том, что в списке названы профессии, на которых нанимают в основном граждан США, - иностранным специалистам доступ к подобным вакансиям может быть закрыт).

И практически все места в рейтинге профессий, которые оплачиваются лучше всего, занимают медицинские профессии.

Первые - анестезиологи и хирурги. Среднегодовой доход первых составляет около ста восьмидесяти пяти тысяч долларов. Хирурги получают не намного меньше - $184, 150 (первое место - $184, 340).

Не удивительно, что наиболее выгодными женихами и невестами в Америке считаются представители медицинских профессий: из десяти наиболее высокооплачиваемых профессий лишь одна не имеет отношение к медицине. Да и то – занимает последнее место (топ-менеджеры с среднегодовым доходом в 144, 600 тысяч долларов).

Если же говорить о том, какие именно медики оценены лучше всего:

- работа акушеров и гинекологов оцененена в 178, 040 тысяч долларов в год;
- врачей-ортодонтов – в 176, 900 тысяч долларов;
- среднегодовой доход челюстно-лицевых хирургов (пятая позиция) - $164, 760;
- на четыре тысячи меньше за год оплачивается работа терапевтов (160, 860 тысяч долларов);
- зубной протезист в Америке может рассчитывать на среднегодовой доход в $158, 940;
- психиатр - $149, 990.

И девятое место в рейтинге досталось врачам-педиатрам, которые в год зарабатывают $141, 440.
Немного недотянули до десятки пилоты авиалиний (их доход за год составляет $140, 380), и юристы, работа которых за год оценивается в $113, 660.

Существует и противоположный рейтинг – «Самые низкооплачиваемые профессии».


В этом списке большая часть – это работники, обслуживающие рестораны и гостиницы. Истории о том, как хорошо живется за границей, наверняка не оценят работники фастфудов – они зарабатывают всего лишь $15, 930 в год. Если повезет устроиться поваром фаст-фуда – будете получать на 30 долларов в год больше.


Среднегодовой доход посудомойщиков - $16, 190; обслуживающего персонала столовых и кафе - $16, 320. Хостессы, работающие в ресторанах, кафе, лаунж барах получают $16, 860 в год.
  • Свобода
[spoiler]

23 Сентября 2013, 11:26:00
Ответ #5
  • Модератор
  • Звезда форума
  • ***
  • Сообщений: 606
  • Репутация: +313/-0
  • ЮлиЯ
Мифы о работе за рубежом


Стажировка за рубежом сегодня считается одним из лучших способов повысить свою квалификацию. Если вы можете похвастаться зарубежной практикой – наверняка более выгодные предложения о работе вам обеспечены.

В то же время – целый ряд заблуждений и мифов о работе за рубежом становится причиной того, что люди по приезду в другую страну сталкиваются с реальностью, совершенно отличной от их представлений.

Если вы все-таки намерены работать в другой стране – проанализируйте, не влияет ли на ваше решение один из наиболее распространенных стереотипов.

И первый – это уверенность в приглашениях на работу, которые присылают знакомые. Если вы не знакомы с человеком долгое время, вы не можете быть уверены в его мотивах (тем более если знакомство это «интернетовское»). Известно немало случаев, когда зарубежный работодатель с сомнительными мотивами использовал знакомства своих сотрудников для привлечения дешевой рабочей силы из-за границы.

Второй миф касается оформления трудового договора. Забудьте о классическом «авось» - на месте оформлять договор будет намного дороже и беспокойнее. Прежде чем собирать вещи, вы уже должны позаботиться о наличии у себя рабочей визы. Чтобы ее оформить, вы можете потратить не один месяц – зато позже будете уверены, что находитесь в стране на законных основаниях и можете рассчитывать на работу и зарплату.

Еще одно заблуждение: если объявления компании, набирающих работников за границу, размещены в печатных изданиях, - значит, этой компании можно доверять. В самой же газете или журнале вы можете прочитать – «редакция издания НЕ НЕСЕТ ответственности за то, насколько правдива информация в объявлениях». Поэтому полагайтесь только на проверенные данные о той или иной организации-посреднике, но никак не на газетные объявления.

Как ни странно, - многие работники, уже прибыв в другую страну, верят работодателю, который просит их паспорта якобы для оформления необходимых документов. Даже предъявить паспорт вы имеете право только в том случае, если этого просит чиновник. Передавать же паспорт другим лицам, даже своему работодателю (насколько давно вы его знаете, чтобы быть так уверенными в его словах?) – не стоит ни под каким предлогом. Истории о работниках, оставшихся в чужой стране без документов и практически без прав, к сожалению, учат далеко не всех.


«Обмануть могут разве что молодую неопытную девушку, но не взрослого мужчину». Возраст – совсем не помеха для мошенников, которые зарабатывают на иностранной рабочей силе.
  • Свобода
[spoiler]